第二个孩子的产假能否请假

根据中国的劳动法规定，女性员工在怀孕、生育期间享有产假权利。具体来说，《中华人民共和国劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期期间，享受按规定付给工资的产假。《女职工劳动保护特别规定》第4条明确指出，用人单位因生产、工作需要延长女职工工作时间或者安排夜班，一般不得安排孕妇、在哺乳期的女职工。对于第二个孩子，产假通常是90天，包括孕前和产后。这些规定旨在保护女性员工的健康和母亲育儿的权益，同时确保其在产假期间获得合法权益保障。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第42条：女职工在孕期、产期、哺乳期期间，享受按规定付给工资的产假。《女职工劳动保护特别规定》第4条：用人单位因生产、工作需要延长女职工工作时间或者安排夜班，一般不得安排孕妇、在哺乳期的女职工。