我是一家建筑公司的员工，在职期间犯下了一下
宁波海曙法律咨询
2025-05-07
扣除工资需依法，您所述情况需具体判断。依据《工资支付暂行规定》，赔偿经济损失可从工资中扣除，但有限额。若错误未造成经济损失或扣除超限额，则违法。不及时处理可能导致劳动争议或违法扣除。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫是否违法需具体判断。操作建议：1. 确认是否因个人原因给公司造成经济损失；2. 若有，与公司协商赔偿，确保扣除不超月工资的20%；3. 若无损失或扣除不合理，拒绝并保留证据，必要时申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题应首先确认是否造成经济损失。若造成，可与公司协商赔偿方式及金额，确保扣除不超法律规定。未造成损失或扣除不合理，可申请劳动仲裁。选择处理方式需根据具体情况和法律规定来定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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