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能否拿补偿金需具体分析。操作如下:1. 若单位主动辞退,确保单位支付补偿金;2. 若单位不愿支付,收集工作证据,如合同、工资单等;3. 与单位协商不成,向劳动仲裁委提起仲裁,要求支付补偿金及可能存在的赔偿金。
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常见处理方式为与单位协商或提起劳动仲裁。若单位同意协商,可签订协议拿补偿;若不同意,可准备证据提起劳动仲裁,依法维权。
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能拿到补偿金,但需视具体情况。依据《劳动合同法》,单位辞退或协商解除等需支付补偿金。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。

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